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Ofertas de empleo

Técnica/o de Force/Conducción/Real-Time (Madrid)

En ADI CONSULTING queremos incorporar un Técnico/a de Conducción en Tiempo Real (Force) para nuestra oficina en Madrid, desde donde tendrá que conducir y monitorizar en tiempo real los servicios de Contact Center de nuestros clientes.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Principales responsabilidades

  • Hotline bidireccional que permita la interlocución directa con Equipos de Conducción de proveedores de servicio (BPO's), así como como con los equipos operativos de ADI y del propio cliente.
  • Monitorización y control on-line de la actividad (tráfico entrante a través de distintos canales, emisiones y back office), asegurando el cumplimiento de objetivos establecidos.
  • Monitorización y control on-line de los recursos, asegurando el cumplimiento de la planificación comprometida, y consiguiendo la máxima eficiencia en la gestión de los mismos.
  • Actuación ante desviación de los indicadores de actividad y/o recursos planificados: incrementos de llamadas, incremento de casos de back office, desviaciones de productividades, incumplimiento de los recursos comprometidos por absentismo no previsto...
  • Activación de locuciones y mensajes en IVR.
  • Escalado y gestión de incidencias con impacto en los servicios.
  • Análisis y propuesta de acciones para la mejora del modelo de atención al cliente.
  • Gestión de Usuarios.

REQUISITOS

Requisitos mínimos

  • Al menos 1 año como técnico o analista de Real Time o en posiciones afines (supervisor, coordinador, CAU, supervisión central de alarmas).
  • Experiencia en Call Center .
  • Deseable experiencia y conocimiento en manejo de herramientas de WFM (Genesys, Avaya, GoContact, Presence, Inconcert, Salesforce, Liveperson,...).
  • Conocimientos avanzados en MS Office, especialmente en MS Excel.

Otros

  • Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Incorporación a la 1ª y única consultoría 100% especializada en servicios de Workforce Management.
  • Excelente ambiente de trabajo.
  • Contrato indefinido, apostando por la estabilidad personal y familiar del equipo.
  • Retribución en función de las aptitudes del candidato/a.
  • Pluses por turnos rotativos dependiendo de los horarios.
  • Formación y especialización.
  • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

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